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            歧視 or 文化差異?移民英國前需要考慮的問題

            編輯:金樂移民公司 時間:2021-09-01
            歧視是無法完全避免的,重要的是有沒有底氣抗爭回去,遇到歧視并不可怕,可怕的是沒有勇氣靠知識、金錢和自信爭取應有的權益和尊嚴。

            “王室歧視我!凱特氣哭我!”,“他們說,寶寶會不會太棕了”… 前段時間,全世界都在關注的哈里梅根訪談播出。英國內政大臣普里蒂•帕特爾表示,關于梅根面臨種族歧視的報道有失公允,并堅稱任何背景的人都可以在英國自由生活。全世界吃瓜網友也各執一詞,更有評論表示:消停會吧,查爾斯都快給你倆洗白了!
             
            近日在BBC的節目中,現場嘉賓也就此事發生爭吵。一方指出梅根是黑人女性,所以受到英國媒體攻擊,另一方稱英國是最包容的國家之一。前者表示后者身為白人男性,沒有受種族歧視的體會,后者則稱自己生下來就是白人,無法改變這一事實,并指對方這樣形容他才是種族歧視。
             
            移民英國之前,種族歧視也是人們常常會擔心的問題之一。
             
            歧視 or 文化差異?剛到英國時,感覺經常被歧視
            在愛丁堡大學某學生宿舍里,宿舍主管貼出中文提醒:衛生紙是可以直接扔進坐廁的,不需要丟到垃圾桶里。部分人覺得,中國留學生被歧視了,用中文指向明顯,他們認定把廢紙扔進垃圾桶的,是中國學生。
             
            但也有人表示:“真不覺得這是歧視,因為其他國家的人都不會把廁紙丟進垃圾桶,確實只有中國這樣。只是生活方式不同的善意提醒。真正的自信是首先擺脫自己的玻璃心。你都比別人強大了,為什么還要覺得比你差的人歧視你,我不懂”。
             
            “我覺得這不是歧視,中國來的同學確實是把手紙扔到紙簍里,這是中國人習慣,只是因為用了中文提示,有的人才敏感了,其它種族根本不知道中文內容,何來歧視?”
             
            “我認為這并不是種族歧視。首先中國不是種族而是一個國家。其次英國的中國留學生比較多,生活習慣和文化有差異,用中文可能是為了提供一個多元化環境。”
             
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            在英國生活了多年的P同學說:剛到英國時,自己感覺經常被歧視,有一次去麥當勞點餐說要A套餐:“Set menu A”,點餐的黑人女孩生氣地把餐幾乎是扔在了自己面前,當年的自己也沒有底氣叫囂。而多年后反思覺得不能完全怪點餐人員,可能只是文化差異,自己首先并沒有正確融入到文化體系中,如果現在點餐會說:Set menu A,please. 當時的黑人女孩,或許是覺得自己受到了歧視呢。
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            去年年初,留學生A同學遭遇一件小事:“前幾天我坐火車,對面的人看我戴著口罩,眼神有點嫌棄,拉了拉衣領遮住嘴巴,我覺得這是對我戴口罩的歧視。”針對小A的情況,假設在國內,疫情發生前的某個流感季節在地鐵上有人戴口罩坐你身邊,人們會不會也下意識覺得要小心傳染?看到有人因為身邊有戴口罩的人拉了下衣領,也大概率不會覺得他在歧視。況且在很多國家,人們常識是戴口罩意味著生病,出于自我保護的下意識行為是否真有那么嚴重?
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            在美劇Modern Family中有一幕,來自美國的M到巴黎旅行,路上遇到的很多法國人,總是張口就對他講英語,“麥當勞直走,提醒一下,這里的餐食都是正常分量”,實在好奇地他拉住一個路人問,你是怎么知道我是美國人的?路人上下指指他的穿著,顯然代表性的美式隨性風格,在充滿優雅時尚氣息的巴黎大街上,顯得格格不入,說“土”毫不為過。M對路人說:咱穿得都一樣啊,路人表示:沒必要這樣攻擊我吧。
             
             
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            再比如日常中的許多差異,在英國開銀行賬戶需要好多天,開戶需要地址證明,租房需要信用報告,做事發現被推來推去,可能會有不好的感覺,但這只是規則和系統問題,并不是針對個人,更非歧視。就算是首相,也是一樣的。再比如進門時有沒有為身后的人擋住門,在公共場合有無過激且不合英國文化的舉動,比如中餐的味道是不是會影響鄰里,能否妥善處理垃圾等等。
             
            因此很多情況下,所謂歧視可能只是言者無意,聽者有心。如果自己先戴上有色眼鏡,先入為主,很多言行就隨即被賦予歧視意味。尊重異國文化,換種思路,多些理解,設身處地想想同樣情境在國內會怎樣看待,就會發現很多所謂歧視可能只是尋常小事。
             
            遇到歧視怎么辦?
            我們并不是否認歧視現象的存在,每個國家總存在一些守舊和偏激的人群。在遇到歧視行為時,要做的是保留證據,堅決投訴。
             
            在各類種族歧視清靜中,學校是比較常見的,孩子受到歧視時,應第一時間找相關部門和負責人反饋,保留證據堅決投訴,學校會非常重視。收集證據可以首先找出歧視者的社交帳號,如果真的是種族歧視者,其社交平臺上的言論一定帶有相關色彩。如果是在公共場合比如地鐵站等,隨機發生的歧視行為,建議第一時間報警,要求警方查證監控等相關記錄。英國法律能夠讓所有在英人群面臨各類歧視時尋求保護。
             
            歧視是無法完全避免的,但即使在國內就沒有地域歧視嗎?重要的是有沒有底氣抗爭回去,遇到歧視并不可怕,可怕的是沒有勇氣靠知識、金錢和自信爭取應有的權益和尊嚴。
             
            華人在英國的現狀
            英國種族和民族差異委員會最新報告顯示,英國華人在多個領域表現卓越。教育方面,華人子女大幅領先其他族裔,在GCSE和A-level成績上獨占鰲頭,高等院校升學率華人位居第一。即使收入較低的華人家庭子女,讀大學比例也遠高于其他族裔。
             
            華人中位收入比英國白人高23.1%,而巴基斯坦族裔、孟加拉裔、非裔等比英國白人低15%以上。英國統計局此前的報告也顯示,華人時薪最高,平均每小時達15.8英鎊,連續多年領先其他族裔。
             
            華人獲得第二次面試機會的可能性是白人的1.86倍。英國醫院收入最高的員工中,近40%是移民,平均收入超16萬英鎊。在信息科技、軟件開發領域,高收入移民分布集中。華人的健康狀況在英國免費醫療的保障下,也達到突出的水平。
             
            經過小編的分析,相信大家對移民英國后的這方面顧慮會減少很多,作為優秀族裔的代表,華人在英國完全可以擁有幸福自由的生活。當遭遇不愉快的情況時,也要勇敢采取法律手段維護自身利益。
             
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